Ekonomi

Sendikaya Üyelik Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçilerin Uzlaşma Süreci Tamamlandı

Sendikaya Üyelik Gerekçesiyle İşten Çıkarılan 146 İşçi, Uzlaşma Anlaşması İmzaladı

Sendikaya üye oldukları gerekçesiyle Polonez Sucuk Fabrikası’nda işten çıkarılan 146 çalışan, yaklaşık 170 günlük çeşitli direnişler ve eylemlerden sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde yeni bir uzlaşma yoluna girdi ve taraflar arasında anlaşma sağlandı. Bakanlık, hem işçi hem de işveren taraflarının taleplerini dikkate alarak yapıcı görüşmeler gerçekleştirdi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Bugün, işçilerimizle ve işverenlerimiz arasında karşılıklı anlayış ve uzlaşmanın sağlandığını kamuoyu ile paylaşmaktan memnuniyet duyuyoruz.”

Sendikaya Üyelik Gerekçesiyle İşten Çıkarılan 146 İşçi, Uzlaşma Anlaşması İmzaladı

Uzlaşma Sürecinin Detayları ve Katılımcılar

Sendikaya üye olmaları nedeniyle işten çıkarılan ve yaklaşık 170 gün boyunca çeşitli protesto ve eylemlerle haklarını arayan 146 çalışan, sonunda Bakanlık, TÜRK-İş Konfederasyonu’na bağlı Tekgıda-İş Sendikası ve Polonez İşletmesi temsilcilerinin katılımıyla yapılan görüşmeler sonucunda ortak bir noktada buluştu. İşçi ve işveren temsilcileri, el sıkışarak anlaşmayı imzaladı.

Uzlaşma Sürecinin Detayları ve Katılımcılar

Bakan Işıkhan’dan Uzlaşma Mesajı

Bakan Işıkhan, yaptığı açıklamada şunları dile getirdi: “Hem işçi hem de işveren taraflarıyla defalarca bir araya gelerek, karşılıklı anlayış ve uzlaşma sağlayabildik. Bu anlaşma, özellikle işçilerin haklarını güvence altına alan kapsamlı bir çerçevede gerçekleştirildi. İşçilerimizin kıdem tazminatları, ihbar tazminatları ve diğer tüm hakları, işveren tarafından karşılanacaktır. Türkiye, birlik ve beraberlik içerisinde büyüyen bir ülkedir ve bizler de bu dayanışmaya inanıyoruz.”

Bakan Işıkhan’dan Uzlaşma Mesajı

Çalışma ve İşbirliği Vurgusu

Işıkhan, sözlerine şöyle devam etti: “Emeğin ve iş hayatının barış ve uyum içinde devam etmesi adına, Bakanlık olarak her zaman işçi ve işverenlerin yanında yer alıyoruz. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde, Türkiye’nin 2023 ve ötesi yüzyıl hedeflerine uygun, güçlü sosyal diyalog ve istişare ortamları oluşturmaya devam edeceğiz.”

Çalışma ve İşbirliği Vurgusu

Uzlaşma Sürecinin Zorlukları ve Tarafların Görüşleri

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel, sürecin önemine vurgu yaparak, şunları söyledi: “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde gerçekleştirilen bu diyalog, taraflar arasında uzlaşmanın mümkün olabileceğini gösterdi. Elbette tüm taleplerimizi karşılamak mümkün olmadı, ancak karşılıklı anlayış ve ortak noktada buluşma sayesinde önemli bir adım atıldı.”

Uzlaşma Sürecinin Zorlukları ve Tarafların Görüşleri

İşletme Temsilcisinden Memnuniyet Duyuru

Polonez İşletmesi Genel Müdürü Mehmet Yılmaz, yaptığı açıklamada: “Çalışanlarımızın mutluluğu bizim için çok değerli. Bu uzlaşı, hem çalışanlar hem de işletmemiz adına hayırlı olmuştur. Tüm katılımcılara, özellikle sürece katkı sağlayan Mehmet Koçak’a teşekkür ediyorum. Herkese gösterilen anlayış ve emek için minnettarım.”

Sonuç ve Toplantı Sonrası Adımlar

Toplantı, tarafların ortak anlaşmaya imza atmasıyla sona erdi ve süreç başarıyla tamamlandı. İşçi ve işveren temsilcileri, uzlaşma metnini imzalayarak, karşılıklı güven ve saygı temelinde yeni bir başlangıç yaptı.

Related posts

İşte memur ve emekliler için en güçlü artırım senaryoları

haberci

Ticaret Bakanlığı’ndan Güvensiz Ürünler Hakkında Uyarı ve Toplatma Kararları

haberci

Emekli ve Memur Maaş Zamları 2025: Detaylar ve Tartışmalar

haberci

Yorum Bırakın

Bu web sitesi deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanır. Bunu kabul ettiğinizi varsayacağız, ancak isterseniz devre dışı bırakabilirsiniz. Kabul Et Devamını Oku

Gizlilik ve Çerez Politikası